2027 최저임금 10,700원·월급 환산 안내

2027년 시급 10,700원은 2027년 1월 1일부터 적용됩니다. 2026년 적용 시급은 10,320원입니다.

적용연도별 공식 금액

적용연도	시급	8시간 일급	209시간 월 환산
2025	10,030원	80,240원	2,096,270원
2026	10,320원	82,560원	2,156,880원
2027	10,700원	85,600원	2,236,300원

월 환산액은 주 40시간, 유급 주휴 8시간을 포함한 월 209시간 기준입니다. 근무시간이 다르거나 무급 휴직 등 사정이 있으면 실제 급여는 달라집니다. 표는 세전 금액이며 실수령액이 아닙니다.

2027년 시급은 2026년보다 380원 높습니다. 같은 209시간 기준 월 환산액의 차이는 79,420원입니다. 최저임금위원회 결정현황에는 2027년 인상률 3.7%, 결정고시일 2026년 8월 5일로 표시되어 있습니다.

결정 발표 시점과 실제 적용 시점은 다릅니다. 2026년에 발표됐다고 해서 발표 다음 달 임금부터 2027년 금액을 적용하는 것은 아닙니다. 급여가 어느 기간의 근로에 대한 것인지 먼저 확인하세요.

모든 근로자에게 209시간이 적용되는 것은 아닙니다. 주 40시간과 유급 주휴 8시간이라는 전제에서 나온 환산값이므로 주 3일·주 20시간 등 다른 계약에는 그대로 쓰면 안 됩니다. 시급 계산기에서 입력 조건과 적용 범위를 함께 확인하세요.

급여명세서의 항목명만으로 최저임금 산입 여부를 판단하기도 어렵습니다. 비과세 항목을 모두 빼거나 기본급만 비교하는 단순 방식은 오류가 생길 수 있습니다. 정기 지급 여부와 실제 임금 성격을 확인해야 합니다.

2027년 1월 1일부터 적용됩니다. 2026년 근로에는 2026년 기준을 확인하세요.

세전 환산액입니다. 보험료·세금과 근로조건에 따라 실수령액이 달라집니다.

소정근로시간과 출근 등 요건을 확인해야 합니다. 단시간 근로자의 시간 수와 계산 방식은 별도로 확인하세요.

정책 적용연도와 공고일을 구분해 정리했습니다. 신청 전 원문에서 변경 공고와 본인 요건을 다시 확인해 주세요.

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